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劳动合同纠纷
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签订劳动合同的日期不是我写的合法吗？
更新时间：2022-07-12 21:58:36
问题描述：
签订劳动
合同
的日期不是我写的合法吗？
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签订日期写错了的合同，双方还可以协议进行补充。如果符合合同生效的要件，同样是有效的。因为合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立
2022-07-12 21:52:52
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合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。如果合同中约定了生效日期，那么就要按照约定的日期来执行，签订日期不一定就是生效日期，合同的生效日期是可以约定的
2022-07-12 21:56:34
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-07-12 21:58:36
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劳动合同日期倒签合法吗
劳动合同纠纷
681
请问我的劳动合同签订日期写试用期那天的么？
你好，签订劳动合同的日期为入职当天日期
全部3个答案 >
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合同必须要写签订日期吗
民法典
3708
合同签订日期必须写吗
合同纠纷
544
你哈！签了合同但是没有写日期合法吗
你好，是最后没有签署日期吗，这个需要看具体情况，日期是非常重要的，建议及时补充日期。
全部3个答案 >
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无签订日期的合同有效吗
民法典
1009
劳动合同签订日期写当天么
签劳动合同一般是填当天的日期。如果单位与劳动者是当天开始用工的，一般就按当天的日期来填；如果已经用工一段时间了，则可以在双方协商一致的情况下填用工当天的日期。
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合同签订时没有写日期。合同还有效吗？
合同中是否有关合同效力的规定？合同是否履行
全部3个答案 >
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你好，工厂给我们签空白合同合法吗？日期也不是我们写的。
签订的空白劳动合同一般没有法律效力。用人单位不能与劳动者签订空白的合同，必须在合同中约定清楚劳动合同的期限、工作时间、地点、工作报酬等重要的条款。
全部4个答案 >
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合同的签没有写日期的合同有效吗？
合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事
全部3个答案 >
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请问劳动合同签订日期是打印的，有效吗？
你好，具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
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要重新签订劳动合同，写了以前的进厂日期有效吗？
你好，可以向劳动局投诉
全部1个答案 >
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允许变更和解除合同的条件，应该如何处理
变更或解除合同，应依法进行。协商解除需双方同意，签订协议；法定解除则根据《民法典》规定，如不可抗力等情形，可单方解除。处理时需确保程序合法，避免纠纷。
全部3个答案 >
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但一直拖着我不给我安排入职，我该怎么办？
可以及时劳动仲裁维权的
全部3个答案 >
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我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？
与学校协商解决吧！
全部3个答案 >
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怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同，可协商或诉讼。协商需双方达成一致，修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据，证明条款无效。
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试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时，劳动者可要求单位补签，并保留相关证据。如单位拒绝，可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
全部3个答案 >
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你好，强制员工超休，违法吗？
强制员工超休违法，应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定，确保合法合规。
全部3个答案 >
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您好，如果6月离职了，还可以修完5天年假吗
年假的话，当年度的可能不能够有五？
全部2个答案 >
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他没有签劳动合同或者劳务合同，但是总体来说工作时间还是非常长的而且因为是小公司
您好，及时沟通解决问题维护自身
全部3个答案 >
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