工人在工地上因使用脚手架不当致使脚手架断裂,请问是谁的责任?雇佣单位,工人自己,还是租赁脚手架的人?

更新时间:2022-07-12 15:21:56
问题描述:
工地上的工人因脚手架使用不当造成脚手架骨折,从上面摔断腰椎,手术费用5万元,请问谁负责?雇主,包头,工人自己,还是脚手架租赁者?
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    工人与包工头的关系是雇用关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,所以应当由包工头承担责任
    2022-07-12 15:19:58
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    工人与包工头的关系是雇用关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任,所以应当由包工头承担责任
    2022-07-12 15:20:28
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    工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定,建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
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我的工人给别人厂里干活,从脚手架掉下来是谁的责任
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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我的工程需要脚手架,于是包给了脚手架老板,现在他的工人受伤了,我怎么做
工作时受伤了,走工伤流程步骤如下: 1、要到当地劳动部门申请工伤认定。 2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,就可以向公司请求医药费
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职工在施工工地上因应用钢管脚手架不善导致钢管脚手架破裂,从上边掉下去把椎间盘摔裂了,手术治疗花销五万
您好,根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》第12条中规定:“用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全
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工人在架子上操作,包工头推脚手架,把架子推倒了倒致受伤,工人自己要担责吗
自己摔伤需要先申请工伤认定,如果确认为工伤的话,由用人单位承担赔偿责任;不属于工伤的,由自己承担责任。
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我雇的工人在干活时从梯子上摔下来了肘关节骨折,不是长期给我干,谁有活给谁干!我有责任吗?
首先需要确定某一事故是否工伤事故,然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件: 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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农民工工伤找律师怎么收费
根据我国法律的规定,工伤认定的话,是由申请人出具相关的费用的。 个人申请工伤认定律师费用的相关规定 律师收费考虑以下主要因素: (一)耗费的工作时间; (二)
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2024资阳七级工伤怎么计算
法律分析:计算标准为:七级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×12个月 支付一次性工伤医疗补助金,计算公式:七级伤残=用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 60
如何要求私人老板工作受伤的赔偿?
工伤赔偿不等同于工伤保险,请求工伤赔偿与享受工伤保险待遇亦不同。所以,工伤赔偿必须符合受伤害的法定原因。
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值夜班心脏病工伤法院怎样判的?
发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。对依法设立的仲裁
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八级工伤赔偿请律师打官司怎么收费
八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的,对于其个人收入水平高的,是可以达到20万元的。其补助金额赔偿标准为: 1、一次性伤残补助金11个月
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施工造成人员伤亡应该怎样赔偿标准
法律分析:施工现场出现人员伤亡,不属于工伤的应当按照侵权责任赔偿。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复
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在吗?我哥因工出差在宿舍突发脑出血算工伤吗?已经花了20多万了,谢谢帮助我们一下?
你好,在工作岗位上突发脑出血,需要根据引起的原因是否与工作有关,如果与工作有关,比如长期加班或意外造成的可认定工伤,认定工伤后主张赔偿。
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我在上班前先打卡去车棚停车,原后被旁边的电瓶车扎伤骨折了,这个算工伤吗?
是否能被认定工伤需要结合多个方面来看,要严格判断是否符合法律规定的认定工伤的标准,那就要判断事故发生的时候是否正在从事与工作有关的事项。这个是认定工伤的标准,而
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