你好,在一个公司工作十年现在主动辞职,公司有无赔偿款

更新时间:2022-07-12 12:35:42
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你好,我在一家公司工作了十年。现在我自愿辞职。公司有任何补偿吗
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    员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的
    2022-07-12 12:33:21
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-07-12 12:34:04
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2022-07-12 12:35:42
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我在上市公司工作了差不多三年,如果自己主动提出辞职,公司会有补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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工作七年单位,辞职单位有没有补赔?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
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我在一个公司干了十二年了,自己辞职的有赔偿吗
你好,主动辞职,且单位无过错行为,一般没有赔偿金。
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请问我在公司干了十一年由于公司搬家,所以辞职了,有补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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工作五年公司未交社保,我想辞职有何补偿
根据劳动合同法的规定,你有5个月的工资作为经济补偿金
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我在一家公司服务了二十二年,现想辞职,请问公司有补偿金吗?
你好,根据《劳动合同法》规定,员工离职,如果是员工以个人原因提出解除劳动关系的,单位不需要向员工支付经济补偿金;如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的,
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在公司工作两年,四年的有薪年假公司没有,我自己辞职有赔偿金吗,或者公司辞退我怎么赔偿了
员工本人辞职通常是没有经济补偿的,除非能证明是被迫离职。也就是说,员工需要拿出证据证明离职并非出于自己的意愿,并且所签订的辞职单是在受到逼迫的情况下签署的。如果
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我在公司工作二十年从是设备维修,我辞职公司是否有补偿
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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我在一个公司工作3年了,但是公司一直没有买社保,现在我主动离职之后,我可不可以要求公司给予补偿
你好,不要直接主动辞职,建议委托我们给单位发解除劳动关系通知并要求经济补偿金。
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