旷工三天自离,上个月工资应该付给我吗

更新时间:2022-12-05 23:22:12
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缺勤三天,我应该得到上个月的工资吗
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旷工自离上个月工资还发吗
旷工自离上个月工资还发吗
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旷工三天自离上个月工资还有没有
劳动者旷工三天后自动离职,如果此前正常提供了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数,在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。
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这个月旷工自离了,上个月的工资还发吗
如果劳动者旷工自离,上个月的工资一般还要发。用人单位只能扣除劳动者旷工当天的工资,不能无故扣除劳动者正常工作期间的工资;但是对于因劳动者的自离给单位造成的经济损
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旷工三天算自离,那上个月工资有吗
上个月工资是有的,你离职头一天要是工作了也是会有工资的!
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你好,我当月旷工自离,上个月工资还有吗
自离是劳动者违法解除劳动合同,属于个人单方违约。如果给公司造成损失的,要承担赔偿责任。员工自离,是指员工未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行
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你好律师,这个月旷工三天自离,上个月工资还可以得到嘛
旷工期间没有工资,且应当赔偿用人单位损失。《工资支付暂行规定》第三条,本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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我旷工三天了,自离了有工资吗
  劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者自离的,用人单位应当依法支付劳动者合法工资,实践中,劳动者自离后,若没有到原用人单位办理离职手续,用人单位通常会扣发工资
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这个月旷工三天,自离了,马上发上个月工资了。自离会发我上个月的工资吗?
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的
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这个月我旷工自离了,上个月工资还有吗
如果劳动者旷工自离,上个月的工资一般还要发。用人单位只能扣除劳动者旷工当天的工资,不能无故扣除劳动者正常工作期间的工资;但是对于因劳动者的自离给单位造成的经济损
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