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在试用期受伤，没有与单位签订协议，算不算工伤
更新时间：2022-07-11 14:06:19
问题描述：
如果您在试用期内受伤，且未与单位签订协议，是否属于工伤
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工作在试用期内也会订立劳动
合同
，因此出事故是算作工伤的，在此期间如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
2022-07-11 13:59:52
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《
工伤保险条例
》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成
劳动关系
。那么，试用期期间，应该享有相应的权利
2022-07-11 14:03:55
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-11 14:06:19
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