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工人在工厂因工作纠纷受伤
更新时间：2022-07-10 22:54:22
问题描述：
工人在工厂因工作纠纷受伤
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》第十四条、第十五条规定情形之一，且无第十六条规定情形的，均应认定为工伤
2022-07-10 22:51:26
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只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在工作过程中受伤，是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下，由单位承担工伤待遇费用。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；患职业病的
2022-07-10 22:51:45
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看是否是对方动手导致的，如果是可以主张要求赔偿
2022-07-10 22:54:22
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