员工因工受伤不治身亡,已有工伤保险进行赔付,但是家属要求企业再赔偿,这个合理吗?

更新时间:2022-07-10 17:08:27
问题描述:
您好,该员工因工伤死亡,已获得工伤保险赔偿,但家属要求企业再次赔偿。这合理吗?是否有赔偿标准?
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    职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
    1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
    2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
    2022-07-10 17:05:15
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    工伤保险待遇标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
    2022-07-10 17:05:41
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    对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
    2022-07-10 17:08:27
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我是一家小企业,员工受伤保险公司赔付半年后,员工又起诉公司赔偿,请问这合理吗
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我父亲是农民!厂里送到医院付了1700块钱,这样合规吗?
您可以选择申请工伤认定,要求单位支付费用。如单位拒绝,可收集证据委托律师提起诉讼,维护自己的合法权益。处理方式需根据实际情况选择,建议咨询专业律师。
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