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我在单位干了19年单位2018年解除合同怎么赔赏

更新时间：2022-07-10 14:48:52
问题描述：
我在这家公司工作了19年。我如何补偿2018年合同的终止
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    劳动期满被辞退可以要求赔偿，是劳动者合法权益。《劳动合同法》明确规定，终止劳动合同有三种情况应支付经济补偿：劳动合同期满；用人单位依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或决定提前解散的
    2022-07-10 14:45:31
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    你可以要求经济补偿金
    2022-07-10 14:47:25
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    如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-07-10 14:48:52
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我在单位干了19年，交了15年保险，单位倒闭了应该怎么赔偿我
你好，单位原因无法履行劳动合同，应给与经济补偿金。
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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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我在煤矿干了 8年了 单位辞退我 怎么补偿我
经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
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我在单位干司机23年，单位解除合同，单位怎样赔偿？
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
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我在公司干了8年，怎么赔偿
你好，您和企业签订了劳动合同吗？企业是因为什么辞退了您？如果是双方协商一致解除劳动合同的，企业要向你支付经济补偿，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描
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在单位干了19年现在让回家怎么赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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2019年12月与单位解除合同，补偿金怎么算
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
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是否合法，我已经辞职了？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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正是我问，实习生试用期不让步怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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刚刚加入美团的骑手两天发现不合适可以离职吗？会不会被罚款？
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
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是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款，这种行为属于什么行为？
针对此问题，员工可以选择向公司提出异议，要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自身合法权益。
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你好，公司老板因员工未完成业绩体罚员工违法吗
体罚员工违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，提供相关证据，要求依法处理。2. 向公安机关控告，阐述体罚情况，要求追究责任。3. 寻求法律援助，咨询专业律师
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