刚工作半个月，签了一年的合同，辞职需要怎么做

更新时间：2022-07-10 05:38:41

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刚工作了半个月，签了一年的合同。我该怎么辞职

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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-10 05:33:39

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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-07-10 05:35:35

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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按劳动合同上约定的处理

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你好，请问签了一年合同，中途可以辞职吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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你好，我试用期的时候签了试用期合同，但是试用期一个月，已经过了，又干了半个月，没有重新签劳动合同，辞

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我上班半个月了，签了一年劳动合同要提前一个月辞职吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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我试用期内辞职需要多久？签的一年劳动合同，试用期三个月，想辞职

试用期间不需要等待的

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合同签的是一年的，我现在想辞职，可以么

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。

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我辞职一个月，经理不让我走。我能做什么？

你好。可以申请劳动仲裁

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工资三年，合同到期，公司不继续签，可以赔多少

合同到期不续签，通常可获经济补偿。具体补偿金额根据工作年限和月工资确定，可咨询专业律师或申请劳动仲裁来维护自身权益。

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单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

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就是家里人奶奶那辈的去世了，然后请事假公司不批，公司的规章制度写的是不批按旷工辞退这种合理的吗？

公司规定可能不合法。可与公司协商，要求按法律规定处理；协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求确认公司规定无效并赔偿损失；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

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公司还说我们三个员工要竞争到月底，我想知道这种情况。我可以要求赔偿吗？

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兼职协议不续签，是对方不续签，给劳动补偿吗

兼职协议不续签补偿视情况定。合同到期双方无过错应补偿；提高条件续订劳动者不同意则不补。协商不成可调解或仲裁，保障双方权益。

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