公司拖欠几个月工资,应该用什么方式处理

更新时间:2022-07-09 19:38:31
问题描述:
公司应该如何处理几个月的拖欠工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助623833 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    单位拖欠工资的这种情况,建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况,并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料,积极配合劳动保障监察机构调查取证
    2022-07-09 19:35:41
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1842704 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    3、通过诉讼途径解决
    2022-07-09 19:36:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1920535 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022-07-09 19:38:31
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工资拖欠维权的方式有哪些
工资拖欠维权的方式有哪些
劳动合同纠纷 363
处理公司拖欠工程款的方式
建筑工程拖欠工程款,首先与对方协商,协商不成的可到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后,拖欠方仍不支付的,再申请法院强制执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠两个月工资怎么处理?
你好,你有社保和劳动合同吗,你可以申请劳动仲裁,
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠几个月工资,
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
挖掘机老板拖欠我两个月工资怎么处理?
两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠3个月工资,该如何解决?
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠七个月工资,该怎么处理
尊敬的当事人,您好,根据您咨询的问题,您的情况是可以申请进行工伤认定的。根据《工伤保险条例》的规定,算得上工商的情形可分为两大类:一类是应当直接认定为工伤的情况
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被拖欠两个月工资,拖欠四个多月工资应该怎么处理
用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被拖欠两个月工资,老板拖欠两个月工资,该如何解决
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
是否是童工,是否违法
用童工我国法律规定和处罚有:童工是指不满16周岁的儿童或少年工人,用人单位招用人员时必须核查被招用人员的身份证,对不满16周岁的未成年人一律不得录用,文艺、体育
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
公司安排我出差学习,每次都是三个月,三个月结束了回来,过段时间又安排三个月,怎么办?谢谢
法律分析:公司安排出差能否不去在于是临时出差还是长期出差。单位安排员工出差可以分为两种情况,一种是临时出差,此时出差的时间一般不超过3个月,而员工就应当服从单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
15岁能打寒假工吗?
15岁不可以打暑假工,因为我国法律规定禁止招收童工!未满16周岁还算童工的范畴。不满16周岁,属于童工,不受法律保护,单位也存在被处罚风险。需要谨慎,以免造成不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
满了16未满18算未成年工吗
如果是年满16周岁能够独立16周岁能够独立生活,以自己的劳动作为主要收入来源的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我找到了一份兼职工作,请问这份工作合法吗?
法律分析:兼职不违反劳动合同法。区别于全职,兼职指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。兼职者除了可以领取本职工作的工资外,还可以按标准领取所兼任工作职务的其他工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
姚大勇律师
近期帮助 9053 人
非机动车撞人,对方需要修养三个月,赔偿的话是否有标准
9分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30425 人
请问退休教师可以回农村建房吗
9分钟前
郭磊律师
近期帮助 13553 人
请问15周岁。无牌无证驾驶。把人撞成粉碎性骨折。
10分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30425 人
车贷逾期,现在想把剩下的期数钱还完,可以协商吗
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7461 人
清明之后入职,然后公司是月休五天,那我这边的工资是按照总工资除以应出勤天数25天还是26天?
11分钟前
韩玉红律师
近期帮助 30425 人
租房未成交前中介能收取中介费吗
15分钟前
吴毅律师
近期帮助 3087 人
我是一个送快递的,有一个货到付款的物件一个忘记收钱了。但是一个月之后想起来了,那边不给怎么办
15分钟前
赖启徇律师
近期帮助 7461 人
如果合同违约了会怎样
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询