我签了一年的合同，做了半年准备辞职。老板不让我辞职我该怎么办

更新时间：2022-07-09 10:18:06

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我签了一年的合同，准备辞职半年。如果老板不让我辞职，我该怎么办

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如果想辞职的话可以提前三十天以书面的形式通知用人单位即可办理离职手续，单位不得拖欠工资或以其他非法理由阻止，否则劳动者反馈到当地劳动局申请仲裁。如有专项培训和竞业禁止情形则另当别论

2022-07-09 10:07:52

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申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

2022-07-09 10:11:12

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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

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公司没有跟我们签任何合同和协议，我做了半年决定辞职，三月初辞职，该怎么办

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我签了一年合同，想辞职主管以没人而不让辞职

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你好，我在首饰厂做了有两个月，签了一年的合同，辞职了他不让走该怎么办

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我签了一年合同，所以想辞职，但老板不批准，我该怎么办

工资被用人单位拖欠的，可以投诉到当地劳动执法监察大队，或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，如果还不支付，可向法院起诉，申请法院强制执行。

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我在小厂里签了半年劳动合同，我想辞职老板不让该怎么办？

依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签

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但是跟公司签了半年的合同，然后我退出要辞职，我怎么办

试用期满，提前30日可以以书面形式解除劳动合同

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企业拖欠5个月的工资，现在辞职会得到补偿吗？

你好，具体什么原因造成的

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我私下离职用人单位扣500是合法的吗？

你好，找劳动监察大队解决

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公司每天加班12小时。我能立即终止劳动合同吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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公司调动的职位与劳动合同不一致。我该怎么办？

现在公司有跟您沟通解除的事情吗

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