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我是在下班时间在宿舍受的伤公司有责任负责吗？
更新时间：2022-12-06 10:28:15
问题描述：
下班后我在宿舍受伤了。公司有责任吗？
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员工下班途中自己摔伤公司没有责任。因为其不属于非本人主要责任导致的
交通事故
。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当被认定为工伤。
2022-12-06 10:28:15
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员工下班途中自己摔伤公司有责任么
企业法律顾问
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上班时间受了同事的伤。酒店有责任吗？
要看伤情及具体原因
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员工在宿舍猝死,公司需要承担什么责任
劳动合同纠纷
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在公司上班生病公司有责任吗
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您好，在下班时间在公司的宿舍摔伤了，公司有责任的嘛
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劳动者在公司上班时生病，如果属于职业病的，应当认定为工伤，公司有责任；劳动者因为自己的原因生病的，公司不负责任。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4
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员工在公司宿舍摔伤，公司有责任吗？
首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件： 1、职工与用人单位必须存在劳动关系; 2、职工必须有
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请问有员工在宿舍摔倒是公司的责任吗？
在非工作场所受伤责任承担，应从是否因履行职务受伤等方面来分析：如果属于因履行职务受伤，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火
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下班时间在宿舍生病公司有责任吗
员工下班后在宿舍突发疾病由谁负责要看具体情况。根据相关的法律规定，下班后突发疾病，应该去法律认可的正规医院检查，如果能证明这个疾病属于职业病，那么可以认定为工伤
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工伤私人厂怎么赔偿
私人工厂工伤赔偿可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择方式时应考虑赔偿金额、双方意愿、时间成本等因素。协商快速但可能赔偿不足，诉讼权威但耗时较长。
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不小心摔倒在工地上，当时并不在意过了两天就觉得疼得厉害去医院检查是肋骨骨折怎么报工伤
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你好，可以申请工伤认定，主张相关的赔偿
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三级工伤伤残护理费用是多少钱，法律的规定是什么
三级工伤伤残护理费根据生活自理能力分不同等级支付。选择处理方式时，应首先进行劳动能力鉴定，确认护理等级，然后按规定从工伤保险基金领取相应护理费。
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怎么来证明夫妻感情破裂
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工伤处理的常见方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及享受工伤保险待遇。选择处理方式时，应尽快申请工伤认定，以确保权益得到保障，随后根据伤残情况申请劳动能力鉴定，并
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我没有劳务合同，但在上班期间发生工伤，能不能进行工伤认定？
您好！只要是实际存在正式的劳动关系，就算是没有合同，那也是可以申请认定工伤的，但前提是有相关比较充足的证据。
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病历没有医生签字但是有医院的公章有法律效力吗？
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未成年未满16周岁，在酒吧上班他犯法了吗？
违法，未成年不得在酒吧工作。处理方式包括：1. 举报酒吧违法行为，相关部门会介入调查处理；2. 要求酒吧立即解雇该未成年人，并可能要求其承担相应法律责任；3.
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