老板把我们的加班时间算加满24小时才休息一天,但是我们一天都才上12小时,是不是不合理的。

更新时间:2022-07-08 20:12:37
问题描述:
老板给我们加班加了24小时,让我们休息一天,但我们一天只有12小时。他得数到24小时。这不是很不合理吗。
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    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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8小时在加班工资,每天上班10小时,算不算加班
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