我的工作时间从早上八点半到中午十二点,一周工作四十小时,没有加班工资,合法么

更新时间:2022-07-07 13:53:44
问题描述:
我的工作时间是周一到周六上午8:30到中午12点,下午1点到9点。合同规定每天工作8小时,每周工作40小时。没有加班费。合法吗
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    用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
    2022-07-07 13:52:39
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早上九点上班,到中午两点下班,中途休息两个小时,下午四点又上班,晚上十一二点下班,合法吗
您好,用人单位时间超过八小时还不算作加班的,是违法的,建议您可以投诉至劳动局行政部门。
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公司每天九点上班,白天上班七个小时,但是要用晚上六点以后加班时间补白天一个小时合法么?
工作日加班到晚上十一点,加班的时薪应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班
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我在一个工厂上班,每天工作时间到达十一个小时,无时无刻加班到晚上十一点十二点请问这个合法吗?
你好,还得看具体延长时间的,根据延长工作时间情况,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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公司每天让早上八点上到晚上十二点,一天让上班16个小时,中间也没有休息,这个是合法的吗
显然是不合法的,劳动法明确规定每天加班不能超过一个小时,而且加班应当有加班费。
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您好导员让我牵劳动合同上传到高校毕业生就业信息网影响我应届毕业生身份么
在处理劳动合同与应届毕业生身份关系时,首先,应详细审查劳动合同内容,确保合同不涉及全职工作或其他可能影响应届生身份的事项。其次,咨询学校就业指导部门,了解相关政
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我们这里有一个06年的,算童工吗?
你好,要结合具体的情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位领导是否背对员工进行摄像监控?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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老家要牵电线从领导通家隔空过去,领导通不让怎么投诉,
处理领导通不让牵电线的问题,具体操作如下:首先尝试与领导通进行友好协商,了解其不让牵电线的原因,并寻求双方都能接受的解决方案;如果协商无果,可以向当地电力监管部
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十五岁可以做前台工作吗
从法律角度看,十五岁属于未成年,不能从事前台等劳动。常见的处理方式包括:1. 雇主遵守法律,不雇佣未成年人;2. 监护人确保未成年人不从事违法劳动;3. 相关部
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请假回来被领导故意刁难
你好,这是看具体的案情,建议诉讼
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