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单位不交三险合理吗？我在单位工作了三年，没有合同
更新时间：2022-07-07 13:06:34
问题描述：
单位不交三险合理吗？我在单位工作了三年，没有
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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公司只交三险合法吗
劳动合同纠纷
6535
您好？我单位现在不想用我了，单位给交了五险，但是没有劳动合同，怎么办。
你好 可以去起诉要求赔偿
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劳动合同单位和社保单位不一致合法吗
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投诉单位没有劳动合同没有社保的是否合理
劳动合同纠纷
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我和单位有劳动合同关系，这几年没有上班，以前的养老保险单位给交，今年单位不给交了让自己全交合法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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劳务派遣合同有五险一金吗
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请问律师，我在单位连续工作十二年没有签合同，单位要给我交保险吗？
用人单位无故辞退劳动者，当属违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期间，辞
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现在公司给我五险，没有合同吗？
可以搜集证据通过解决
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单位能否补缴五险，工作了两年单位没有交社保，我要求单位补交五险合理吗？
可以向劳动局投诉，要求补缴社保费用
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工作三年单位没给交保险，可以要求单位补交五险吗？需要怎样做？
如果我们没有按时补交养老保险这个我们是不用担心的，社保是可以累计计算缴费年限的，就是说，没有什么养老保险可以补交吗这些情况，只要继续交纳就可以，交的钱数多少也和
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请问单位不和我们签劳动合同只给我们交五险合法吗？单位可以随便辞退我们吗？
不签订劳动合同可以要求双倍工资。
全部4个答案 >
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工作十个月，单位不给交五险合理吗
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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我是一名中等职业学校的学生，但那时我还不到十六岁，能不能去实习，如果不能去实习呢？
可以向上级部门反映情况
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公司有没有因为没有生活而解雇员工的补偿？
你好，你在那里工作多久了呢？L
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如果他不同意，他怎么能来？
你好，可以到劳动局申请劳动仲裁处理的
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我现在是公共机构的试用期。我可以辞职吗？
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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想辞职，但老板说要等到招到新人才能走怎么办
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追缴社保医疗保险等！加班工资！四经济补偿金！
关于社保和医疗保险的追缴，您可以先向用人单位提出要求补缴的申请。如果用人单位拒绝补缴，您可以向当地社保部门投诉，并提供相关证据材料。社保部门会进行调查核实，并依
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湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？
法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。法律依据：《吉林省人口与计划生育条例》
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请问被迫离职，公司没有任何补偿怎么处理？
处理被迫离职无补偿问题，常见方式有协商、仲裁与诉讼。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁结果不满可再提起诉讼。
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