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公司在内地注册，我们已经工作了十多年，没有为外国分公司的员工签订合同购买保险。现在我不想这样做了。有补偿吗
更新时间：2022-07-07 00:19:11
问题描述：
公司在内地注册，我们已经工作了十多年，没有为外国分公司的员工签订
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购买保险。现在我不想这样做了。有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-07 00:15:24
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这种情况可以申请
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-07 00:19:11
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我在一家工厂工作了两年多。该公司没有购买保险，也没有签订合同。既然工厂已经关闭了，我能得到任何补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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与外国公司签订合同需要盖章吗
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公司分支机构可否签订合同
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我在国企海外分公司干了八年了，但是单位没有签合同也没有交社保，请问可以申请赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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公司社保外包使用的是公司名称么
公司名称
你好，我在一家外资企业工作。我签的打工合同已经四年了。我以前要求公司投保，公司拒绝让公司补偿这四年的
可以到劳动监察大队去投诉
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你好，我在外国公司工作。公司在香港注册，在东莞工作。我不知道养老保险该怎么办。
养老保险由基础养老金和个人账户养老金组成。具体情况建议咨询当地的社保局。
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你好，我在一家公司工作了二十多年后，公司国家关闭了，没有保险可以申请补偿吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好，我在民营企业工作了14年，没有签订劳动合同，没有交保险。现在公司的法人代表交换(工厂已经销售，
可以主张没签合同的双倍工资差额，但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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我妈妈在一家公司工作了九年，但是合同之前有签，公司买的保险也只买了两年，公司裁员，请问怎么申请赔偿啊
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我在公司工作了三年，一直没有为我购买社会保险，请问公司对我有赔偿吗？
可要求公司赔偿你的损失。
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工作半个月，没有签合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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公司忘记给员工续签协议了，员工也没提醒就直接把公司告到仲裁要求公司双倍赔偿她的工资，公司不愿意?
员工未提醒公司续签协议，不影响公司的法律责任。因为根据《劳动合同法》，用人单位有义务自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。未签订
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回家就让辞职，这违法吗？
可以向劳动局投诉
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法院调解劳动合同23年12月1日终止，但我至今还于公司上班，未重新签劳动合同，可以要求双倍工资吗？
您可以选择与公司协商签订新合同或寻求法律援助。若公司拒绝签订，可保留证据向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付双倍工资。根据具体情况选择合适的方式，以维护自身权益。
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工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同上保险了工作超过一年是默认签订无固定期限劳动合同了吗
您先在超过一年了吗？说下您的flavor问题
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入职前没说辞职要多久试用期也没说就三个月加工资算不算三个月内是试用期
你好，这个是可以帮助解决的，试用期提前三天
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母亲节不放假算是违法吗
母亲节不放假，如单位安排加班，应支付加班费。 如果单位在母亲节安排加班，根据《劳动法》规定，需支付相应的加班费。员工可以要求单位依法支付，如单位拒绝，可向劳动监
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