我在金阳潮汇人家酒楼上班,工资拖了三个月了,每次找负责人,他都说过两天过两天,一只拖到现在

更新时间:2022-07-06 20:58:38
问题描述:
我在金阳朝晖人民餐厅工作。我的工资已经拖欠了三个月。每次我找到负责人,他都说两天后,直到现在
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    提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,我可以为你提供法律帮助
    2022-07-06 20:55:49
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-07-06 20:56:42
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022-07-06 20:58:38
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从6月1号去上的班至今,每次发工资都会拖几天,上个月拖了18天,这个月已经拖了20天了他都说过几天?
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
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老板一直不发工资,一天拖一天的,但都拖了一个星期了,发消息给老板叫发工资他还不理
用人单位不发工资的,根据《劳动合同法》第八十五条规定,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分
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老板拖工资拖几个月,然后说上周给
建议提起劳动仲裁,要求老板支付拖欠公司及及经济补偿金。
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我们酒店每次都拖工资,比如这样说每个月工资压18天,他总是拖一个月,一直这样该怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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这工资一直拖,上个月的给开了,等好几天又打电话说,告诉财务了,他不管了。肯定开。就这么拖。
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
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离职报告上交了,离职不正常
你好!你要有证据证明自己有书面提交过离职报告
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作为一名未成年人,是否符合法律?
建议向劳动监察大队投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
应届生入职所需资料都有什么,最新的规定是什么
应届生入职资料准备需遵循公司规定和最新法规。一般情况下,应准备身份证、学历证明、体检报告等。若公司有特殊要求,如背景调查、技能证书等,需按要求提供。如遇资料不齐
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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单位逼着员工签罚款单合法吗
单位逼签罚款单不合法。员工应拒绝并保留证据,向劳动监察部门投诉。如遭解雇或降薪等报复,可申请劳动仲裁,要求恢复职位或赔偿。情况严重可寻求律师协助,提起诉讼。
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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