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人身损害赔偿
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在工作过程中造成不可修复的伤害，雇佣方应当承担哪些责任
更新时间：2022-07-06 16:49:05
问题描述：
如果在工作过程中造成无法弥补的伤害，雇主应承担哪些责任
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身
损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
2022-07-06 16:45:41
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如果雇员与雇主之间是劳动者与用人单位之间的
劳动关系
，雇员在执行工作任务过程中驾驶机动车与他人发生
交通事故
，由用人单位承担
侵权责任
。但用人单位有权根据公司规章制度对严重失职给用人单位造成重大损失的员工追偿
2022-07-06 16:46:40
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人承担责任。
2022-07-06 16:49:05
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