请假公司扣工资,加上公司缴纳的社保金额,这合法吗?

更新时间:2022-07-06 13:12:35
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    在一般情况下员工向单位请病假了之后,单位不能以此为借口扣员工工资,否则的话单位的行为就是违法的,此时需要承担相应的法律责任。在我国病假属于法律赋予劳动者的合法权益,只要请病假的时候按照规定的流程来的,并且对于病假的期限有具体要求的即为合法行为
    2022-07-06 13:10:32
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期间,我向公司请假申请退休,公司有权扣除工资吗?公司扣除我两个月的工资是合法的吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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我在病假期间,公司帮我缴了公司的社保,但自己缴的部分说说等我上班后再从工资里面扣这合理吗工资里面扣请
你好!正常情况下,公司是按照员工个人上月工资来缴纳社保的,如果存在事假,上月收入相应减少,那所缴纳的社保金额会减少,属于正常情况
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我们公司缴纳社保都是用我们工资扣的,合法吗?
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根据法律规定,用人单位自用工之日起三十日内不为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,就属于违法行为。因此用人单位不交社保是不合法的行为。
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可以依法要求支付赔偿金!
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公司劳动合同为签,但是交了社保,他说就可以扣工资。请问这个合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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