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试用期最后几天被通知不与转正这种情况怎么办单位是不是该提前通知
更新时间：2022-07-06 00:50:47
问题描述：
如果我在试用期的最后几天被通知不成为正式员工，我该怎么办？单位是否应提前通知
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试用期终止聘用，无需提前通知，但是需要证明劳动者不符合录用条件。《
劳动合同法
》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动
合同
：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-06 00:45:49
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试用期员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-06 00:48:45
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员工因在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退且不需要提前通知。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-07-06 00:50:47
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