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如果工作六天后突然辞职,下次找工作时是否有补偿
更新时间:2022-07-05 18:42:14
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如果工作六天后突然辞职,下次找工作时是否有补偿
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根据我国《
劳动合同法
》规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。这种主动辞职的情况,用人单位是不用赔偿经济补偿金的
2022-07-05 18:39:29
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-05 18:41:07
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-07-05 18:42:14
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