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我临时雇佣装卸队的工人卸货，货物倒塌伤害工人，如何解决。

更新时间：2022-07-05 16:46:16
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我临时雇佣装卸队的工人卸货，货物倒塌伤害工人，如何解决。
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    根据相关规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤，老板是要赔钱的。要弄清楚用工性质，是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和数额是有差别的
    2022-07-05 16:41:36
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    工地上工人受伤由雇主、工程的发包方或者承包方负责。根据劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任
    2022-07-05 16:43:02
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    "处理流程
    1、进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
    2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
    3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
    4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
    5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。"
    2022-07-05 16:46:16
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