你好,我在一家私人舞蹈机构工作,现在还在试用期,不想在他家工作,想辞职,几天就可以辞职了。

更新时间:2022-07-05 15:17:09
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-05 15:12:35
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-05 15:14:11
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-07-05 15:17:09
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你好,我在一家工厂工作,还在试用期。我觉得我的工作不适合我。我想辞职。我的领导建议我不要辞职一个月。
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此你现在可以离开公司的
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餐厅没有试用期。工作一个月了,想离开,但是不想做。能不能直接辞职。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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我工作的地方刚过试用期,我不想做了,想辞职,请问辞职需要多长时间。如果公司不批,或者克扣我工资,我要
一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法
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我现在在一家公司上班,还在试用期,现在想离职了
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。 第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得
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我女朋友被解雇了,需要对方赔偿吗?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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综合计时月工作时间是多少小时,法律如何规定
综合计时月工作时间超出法定标准时,常见处理方式包括支付加班费或进行调休。选择时需考虑公司政策、员工意愿及工作实际情况,确保合法合规且保障员工权益。
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员工是否需要提前15天申请离职?
提前通知,具体按照规章制度
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上班一个月未签劳动合同该如何处理
未签劳动合同,应尽快处理。可催告用人单位签订,或通过工会、劳动监察等部门协助解决。必要时,可提起劳动仲裁或诉讼,要求用人单位承担相应法律责任。
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工作了大约九天。合同说书面辞职提前一个月。现在告诉他们辞职是自动辞职。没有工资。
你好,根据劳动合同法等规定,个人可提前一个月申请辞职,同时应该签订劳动合同,按期如数给付工资,若单位没有签订合同根据情况可获取赔偿
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我今年5月份工作满1年,那我今年的年休假有几天?
职工累计工作已满1年不满10年的,可以享受5天的带薪年休假。因此,如果您在今年5月份工作满1年,那么您在满足条件的情况下,今年的年休假应当是5天。
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大一上了一年大二学校强制实习
若学校强制实习不合法,学生可与学校沟通,表达疑虑并寻求解决方案。若沟通无果,可向上级教育部门反映或寻求法律援助,维护自身权益。
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