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我已经三年没签合同了,现在公司让我补签这个合法吗?
更新时间:2022-07-05 13:50:53
问题描述:
我已经三年没签
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了,现在公司让我补签这个合法吗?
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《
劳动合同法
》26条规定的情况的,是有效的
2022-07-05 13:44:50
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的。《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2022-07-05 13:48:01
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按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同,可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定
2022-07-05 13:50:53
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没签劳动合同后来补签的,属于合法吗
劳动合同纠纷
1310
去年我继续签了三年合同,今天公司让我签了常期合同,可以不签吗?公司的发行合法吗?
怎么回事呢,具体说说看
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公司签订了合同有效吗
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我在用人单位签的合同两年,到期了,现在公司有按一年一签合法吗?
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签
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公司在变更期间签订的合同有效吗
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我在公司上班九年,公司未与我签劳动合同,现在要补签,我该怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
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我在公司一年多没签订合同,现在公司要补签,如果不签公司就无任何补偿迟退这合法吗?
你在合同上签字了?那就是合法的
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但是公司还没有和我签劳动合同。请问公司违法了吗?公司和我补签劳动合同,是不是写补签当日?
未签劳动合同需赔双倍工资: 根据《劳动合同法》规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此
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我们公司劳动合同是一年一签,去年公司没有让我们续签?现在公司面临破产,找我们补签是合法的吗?
可以不同意补签,可以支付未签劳动合同的双倍工资。
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我在公司上班已经十个月了,公司一直没给我签合同,今天领导我补签合同,我该不该签?
您好,请问落款日期是多长时间
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在公司一年多没有签订劳动合同,现在公司要求补签,可以不补签吗?
你好,需要补签,但仍然可以主张公司未签劳动合同期间的法律责任。
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企业是否随意给员工休假违反劳动法
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
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用人单位口头承诺保证4000元,我该怎么办?
协商或是诉讼处理
全部3个答案 >
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高中恋爱被学校开除合法吗?
按学校管理制度处理
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让我们自己找工作。但我们没有看到合同。我们能让老板结清工资并立即赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
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劳动合同签订期限如何约定
劳动合同期限双方协商确定。固定期限合同明确起始和终止时间,便于管理;无固定期限合同更灵活,适应长期合作关系。根据实际情况选择合适类型。
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医院因医疗事故处罚护士,扣工资合理吗?
医院不应直接扣护士工资。处理方式包括:进行内部调查,明确责任;依法给予相应处罚,如警告、记过等;加强培训,提升护士业务能力。选择时需综合考虑事故性质、严重程度及
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在吗,我上两个月的班,社保被工厂扣了三个月的这合理吗
你好,你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案,
全部4个答案 >
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就是我满五十岁了,劳动合同终止,但是终止的合同是写的个人原因,已经签署我的名字,可以更改吗?
可以与公司协商更改或寻求法律途径解决。首先尝试与公司沟通,说明情况并请求更改合同内容。如公司不同意,可以咨询律师,了解自己的权益并通过法律手段维护。
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