极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

在公司试用期结束后签订劳动合同，以考核不合格为由被解雇合法吗？

更新时间：2022-07-03 15:04:59
问题描述：
在公司试用期结束后签订劳动合同，以考核不合格为由被解雇合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助496458 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
    2022-07-03 14:57:21
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助58786 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
    2022-07-03 15:02:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1934404 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
    2022-07-03 15:04:59
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
试用不合格的员工试用期后辞退不合法吗
劳动合同纠纷 1350
试用期满后次日，公司说试用期内考核不合格，要辞退，这合法吗
《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工试用期劳动合同模板
员工试用期劳动合同模板
民法典 741
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典 951
和企业签订了3年的劳动合同，试用期3个月，现在以试用期不合格为由辞退合理吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期劳动合同怎么解除
试用期劳动合同怎么解除
民法典 570
试用期工伤，因考核不合格，被辞退合法吗？
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司以试用期考核不合格辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问，公司以试用期不合格为由解除合同合同，合法吗
用人单位在试用期合同解除情形如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期内，公司以考核不合格为由，强行离职。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
七天试用期内被公司辞退，公司不发工资合法吗？没签劳动合同
在试用期内没有违反公司规章制度的，被扣工资是不合法的行为。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同签订的是行政助理，现以试用期不合格为由辞退，合理吗？
对于用人单位负有举证责任。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同解除的途径有哪些
合同解除的常见方式有协商、约定和法定解除。协商解除需双方达成一致；约定解除则根据合同中的解除条款操作；法定解除则依据法律规定的情形进行。具体选择哪种方式，需根据
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们中专已经安排了实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，就不会盖章。这种情况怎么解决？
没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
产假2024年新规定浙江有哪些变化
产假规定可能因地区和具体政策有所变化。处理方式包括查询当地社保局或人力资源部门官网，或咨询专业律师以获取准确信息。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
怀孕了合同快到期了！但单位现在的项目停止了，单位的意思是现在没有岗位安
你可以与单位协商续签劳动合同或者申请劳动仲裁。选择协商可保持和谐劳动关系，而选择仲裁则能更有力地维护自己的合法权益，可根据实际情况和需求来决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
到了退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？
结合工作年限和履行情况综合考虑
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
您好，我在商场一专柜工作9年了，现在要撤柜，公司给安排别的地方上班，我不去，可以有赔偿吗？
您好您不去的话可以跟公司协商。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
4.29好发的离职邮件备注了5.11号离职，公司不让走，5.29号可以直接走吗
试用期内提前三日口头或者书面通知用人单位，过了试用期需提前30日以书面的方式提出，可以解除劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同上写学徒费一万，工作时间未满半年离职扣四千工资合法吗？
你好，不合法，可以向当地劳动监察大队举报投诉
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
晋中律师
同城律师：
和顺县律师 介休市律师 灵石县律师 平遥县律师 祁县律师 寿阳县律师 太谷区律师 昔阳县律师 榆社县律师 左权县律师 榆次区律师
热门推荐：
签订劳动合同，签订劳动合同后多久交社保 未签订劳动合同，未签订劳动合同怎么补偿 劳动合同签订3年试用期6个月合法吗 如何与国外公司签订劳动合同 关于劳动合同试用期 劳动合同试用期辞职几天可以走 劳动合同试用期的规定有哪些 签劳务合同和劳动合同哪个好 劳动合同公司可以变更吗 劳动合同签订年限怎么规定的
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 69428 人
上班的时候写的发明专利，离职后授权了，需要申请奖金
刚刚
刘伟律师
近期帮助 340 人
公司没有给我缴纳社保，可以补缴吗
刚刚
吴国公律师
近期帮助 34394 人
我的借条被借款人偷走了，现在联系不上他，我该怎么办
28秒前
刘伟律师
近期帮助 340 人
是否有权要求学生强制参加某些并非课程的活动，就比如学校组织的各类比赛之类的，如果不参加会被算作旷课嘛
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83046 人
电商不做了，可以退费吗？
1分钟前
戴旭律师
近期帮助 890 人
我的劳动合同上把通过某一资格证考试作为工作内容，考证本身并非自愿，这样合法吗
2分钟前
陈泽鑫律师
近期帮助 1703 人
被起诉不合理费用
3分钟前
湛青律师
近期帮助 2004 人
你好，欠钱不还起诉一般需要多少费用
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd