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劳动合同纠纷
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如果我和公司签订合同但是我没有提交离职申请需要承担违约金吗没有任何培训费用
更新时间:2022-07-03 12:23:30
问题描述:
您好,如果我与公司签订了
合同
,但我没有提交辞职申请,如果我在没有任何培训费用的情况下离职,我需要承担
违约金
吗?我只是个接待员
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劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金
2022-07-03 12:18:36
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要看双方签订的劳动合同里是否有提前辞职的
违约责任
,如果没有注明,无需支付违约金。此外,依据《
劳动合同法
》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-07-03 12:19:21
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-03 12:23:30
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