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交完辞职信一个月后，如何告诉公司离开公司，他们怎么办手续？

更新时间：2022-07-03 07:48:07
问题描述：
交完辞职信一个月后，如何告诉公司离开公司，他们怎么办手续？
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    首先以书面的形式写辞职信，之后和你的上级主管详谈，请求批准和支持，其次着手交接工作，人事办理人事手续，开具退工单，将档案转出，最后开具离职证明
    2022-07-03 07:42:33
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    在公司交五险一金辞职后的处理办法和手续：公司应在解除劳动合同或出具解除劳动证明的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
    2022-07-03 07:46:04
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    你好，与老板协商解决
    2022-07-03 07:48:07
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申请离职公司不批准，但想在一个月之内离开公司，怎么办呢
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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我想辞职，但是公司不接受辞职信，怎么办？
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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辞职报告交了半年，怎么办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。
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我辞职报告交了一个月了，怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为
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酒店要求2024年5月份，每个员工无薪休息两天怎么办？五一劳动节，那几天生意特别好好几天员工都提早一
对酒店无薪休息要求，常见处理方式有投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、个人时间与经济成本。若证据确凿且影响较大，可优先选择投诉；若希望更专业解决，可选择
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我的实习合同到期了，所以可以继续签实习协议
看看实习合同的相关约定
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请问离职时间到了，但是工作还没交完就可以走了吗？
你好，请问是通过什么方式通知你的。
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如果原单位没交社保，员工能立即解除劳动合同吗？如果老板不同意解除呢？
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公司不给员工签劳动合同什么办
可要求签订或提起仲裁。要求签订是直接与公司协商，快速解决问题；提起仲裁则需准备相关证据，通过法律途径维权，过程可能较长但更具强制力。
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学校不让请假
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已连续工作12个月以上，但是其中有两个月属于未毕业状态，这个可以算连续工作吗？可以享受年假吗
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