这个月旷工两天被打自离,有没有影响

更新时间:2022-07-03 06:44:51
问题描述:
这个月我有两天没上班,结果被打了。上个月的薪水有什么影响吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助672191 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    看你是哪方面的问题呢
    2022-07-03 06:41:15
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1974956 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议你申请劳动仲裁
    2022-07-03 06:41:57
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助243490 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,根据你的情况,你可以要求结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
    2022-07-03 06:44:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
强行旷工辞职有什么危害
强行旷工辞职有什么危害
劳动合同纠纷 140
旷工离职的话,有什么影响吗
你好,你现在是试用期还是已经转正了?实习期提前3天提出离职申请,正式员工提前30天提出离职申请,具体双方协议协商
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
这个月连续旷工两天会不会影响上个月工资
法律分析:按旷工日数计算工资,日工资数×天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则会解除劳动合同。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工三天,影响上个月的工资吗?
您好,依据你和单位的协议约定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是实习生,如果旷工一天会有什么影响
行政处罚不留案底,一般不影响政审,也就是说没有什么影响。拘留有三种:刑事拘留、行政拘留和司法拘留。刑事拘留不是处罚,它是办理刑事案件时,暂时限制嫌疑人的人身自由
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问旷工三天对以后找工作有影响吗?
1、旷工离职你可能上了该公司的黑名单,以后都不能进该公司;2、主要影响是对今后找工作的影响,如果用人单位在录用时经过了解,发现当事人曾经旷工离职,那么通常会拒绝
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工自动离职的影响,请问如果我旷工三天,自动离职,会影响我再找工作吗?
一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职?原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旷工一天第二天发工资会影响吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问劳动局什么时候上班
建议和单位协商,如果无法协商,可以向劳动监察大队投诉2月3日上班
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,只有人才服务中心的认定,可以确定工作时间吗
可以。除人才服务中心认定外,具体操作包括:1. 收集工资支付记录,证明劳动关系存在时间;2. 查找社保缴纳证明,显示工作起始时间;3. 寻求同事证言,证实工作时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去法院调取案卷,法院档案室以员工请假不给调
法院档案室收取的档案查询费用和复印费用,一般根据当地物价管理部门的规定和法院内部管理制度来确定。这些费用通常用于维护档案室的正常运营和提供查询服务。如果您对费用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已解雇我,但证件还扣押,
你好,因为什么原因被解雇M
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工会主席离职
如果工会主席离职后,单位未按时支付工资,他可以通过以下途径维权:首先,尝试与单位协商解决;其次,向劳动监察部门投诉举报;最后,可以提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
20秒前
郭进律师
近期帮助 40741 人
你好,在上市公司里面干了十几年的高管。辞退的话需要怎么做。
52秒前
毛泽梅律师
近期帮助 68 人
你好,什么情况下离婚会把两个小孩都判给妈妈
1分钟前
靳桢律师
近期帮助 360 人
就是对方有抑郁症。然后呢,16岁发生性行为。
2分钟前
王珂律师
近期帮助 77128 人
我做按摩十几次感觉效果不好,原来的病因还在发生想这家的产品对我没有帮助,所以想不做了可以退款吗?
2分钟前
周文才律师
近期帮助 75908 人
中考可以染头发进去吗
2分钟前
阮兴军律师
近期帮助 11114 人
我是甲方前员工,乙方施工单位在我离职后伪造我的签名,向我前东家办理工程量审批结算,我该怎么办?
3分钟前
重庆汉格所律师
近期帮助 457 人
老板拖欠工资,法院判决过了还是不给工资,申请强制执行怎么申请?
3分钟前
杨梦蝶律师
近期帮助 225 人
员工不服从安排,是否可以开除有员工的直接领导安排工作的证据
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询