因为一直没有续签劳动合同，是不是可以不用提前一个月提出离职，还可以申请补偿金
更新时间：2022-07-02 19:06:06
问题描述：
2015年7月4日签订了一份为期两年的
合同。2017年7月3日合同到期后，我没有继续签合同，但我一直在工作，我已经支付了社保。2017年7月23日我开始休产假，2017年12月16日产假结束后我开始工作。现在我想离开，因为我还没有续签劳动合同。我能不能提前一个月要求辞职并申请赔偿
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