我想问一下如果工作10年，合同马上到期，单位拖延签合同怎么办

更新时间：2022-07-02 18:56:48

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合同到期没续签还在上班的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，劳动者可以要求用人单位续签劳动合同或者支付经济补偿金

2022-07-02 18:50:51

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合同到期一般会出现两种情形，分别是：合同解除和合同续订。合同当事人约定的合同期限届满，因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因，选择解除合同，使得合同终止

2022-07-02 18:54:51

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劳动合同到期后单位不续签的，劳动合同终止，单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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你好！我想问一下签字的合同到期了，他们总是拖延。

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麻烦问一下我在单位上班突然单位倒闭了，合同还没有到期我该怎么办

你好可以要求单位支付经济补偿金

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我在单位工作8年，合同到期，单位不续签合同，怎么办

劳动合同期满后，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。

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你好，我想问一下我的合同在到期前被公司辞退了怎么办？

劳动合同期满后，用人单位提出不续签劳动合同的，应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资。

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我和单位刚开始签了3年合同，到期后一直未签新合同问一下合同可以顺延吗同

你好，要看新签的合同与之前的有无关系，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。

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如果工作10年，单位拖延签合同怎么办

劳动合同到期后单位不续签的，劳动合同终止，单位应当向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情

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我是派遣工在用人单位工作13年今天合同到期用人单位不在签合同，怎么办。

未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。

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试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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签了劳务合同没做满一个月要扣600块合法吗

不合法。如被扣工资，可先与单位协商，要求支付应得工资；协商不成可向劳动行政部门投诉，由其介入调查处理；若仍无法解决，可提起劳动仲裁，通过法律途径维权。

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急辞工一般几天就能走

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在公司打工四年用的化名，期间没有节假日工资，一年就只有五天假期。没有保险我想离职可以申请补偿吗

可以。具体操作：1.收集证据，如工资单、工时记录等；2.与公司人力资源部门协商，提出补偿要求；3.如协商不成，向劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据；4.等待

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我在超市上班打错称老板罚500块合法吗？

从法律角度看，面对超市违法罚款，员工可选择与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑情况紧急程度、个人权益受损程度和自身需求。

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我在厂里上班上班前五个小时跟主管说我要急辞结果主管一直不回复我应该怎么做

针对您的急辞情况，您可以：1. 再次与主管沟通，明确表达辞职意愿，并要求主管给予明确答复；2. 如主管仍不回复或处理不当，可向上级或人力资源部门反映情况；3.

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