我上个月刚签了劳动合同,年底签了假期,现在想辞职,还不到一个月。我可以直接辞职吗?

更新时间:2022-07-02 16:09:06
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    劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-02 16:05:26
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    无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以提出辞职的。这个是劳动者的自主择业权。根据《劳动合同法》的相关规定,员工提前30天以书面形式通知单位,就可以解除劳动合同
    2022-07-02 16:07:13
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-02 16:09:06
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签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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想辞职,但是公司前几天给了劳动合同我没有签,请问我如果要辞职,能够拿到工资吗?辞职过后我能直接走吗?
劳动合同到期了,如果双方没有续订合同,且办理完工作交接手续的,则员工辞职后可以直接走人;如果未办完工作交接手续的,则办理完成后才能辞职走人。<br/&gt
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也没签劳动合同,想辞职,可以提前三天辞职吗
试用期过后,没有签合同,可以提出辞职。劳动者要解除劳动合同,可以与用人单位协商,协商不成的,可以提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后劳动者可以依法办理离职
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我跟公司签了劳动合同,但是还没有转正,想辞职,可以直接走吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我现在想辞职,之前签过一个合同,我这种情况可以辞职吗
1. 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。 2. 用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3. 没有签订劳
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但是我没有签劳动合同,想辞职,是否可以离职,直接离开?
没有签订正式的书面劳动合同不属于劳动者可以立即离开公司的法定条件。劳动者离职需要按照法律规定,提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则需提前三日通知用人单
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签劳动合同想辞职,我现在在湖州现在想辞职,但是我没有签劳动合同需要提前一个月辞职吗?
用人单位存在以下情形时,劳动者有权解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件; 2. 未及时足额支付劳动报酬; 3. 未依法为劳动者缴纳社
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刚进来的时候没有签劳动合同,什么都没有签。我现在想辞职不给走,还可以离职走嘛?
可以申请辞职的,也可以直接走人,都是可以的 毕竟你就是只做了一天的时间,这个工资也是不会要的 所以说,你可以直接走,没有什么关系的 一、根据职工自己的选择,提
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我在公司上班三个月了,也没有签订劳动合同,请问我现在想辞职,应该怎么辞职呢?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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