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你好，我想商量一下，如果你停职15天不上班，你会自动离职吗？我是合同工
更新时间：2022-07-02 14:26:49
问题描述：
你好，我想商量一下，如果你停职15天不上班，你会自动离职吗？我是
合同
工
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教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿或交付
违约金
2022-07-02 14:23:50
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您好，具体情况是什么呢
2022-07-02 14:24:26
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你好，依据公司规章制度处理
2022-07-02 14:26:49
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你好，我想和你商量一下，我雇了假期工人，中途辞职了，可以直接辞职吗？
您好，可以向劳动局申请劳动仲裁的
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员工自动离职，是否需要赔偿
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旷工被开除有离职证明吗
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567日不上班不去上班，你会被视为矿工吗？如果你被解雇了，你能在离开前结清工资吗？
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没签合同自动离职会赔钱吗
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因要离职，要在另外一个公司工作30天，才能离职，这样我可以不用去上班吗？我可以自动离职吗？
劳动者如果是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而自动离职的，可以立即解除劳动合同；属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以即时解除劳动合同。劳动
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您好，在保安公司上班，如果连续旷工三天以后，是不是就会自动离职呀
旷工自动离职有工资，但也会被单位扣工资。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法
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我在私店工作，只有一个半月，自动离职。你有工资吗？
劳动者离职的，工资应当按照劳动者正常出勤时间的多少以及加班时间的多少来进行计算的。 月实际工资=月工资÷ 21.75*实际出勤天数。
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下午突然临时决定不去工作了，打算离职，然后领导说我就算是自动离职，说没有工资。这种情况是正常的吗？
如果是自动离职，说明是未经过公司同意擅自离职。虽然自动离职，根据的出勤还是可以核算你的离职工资，但是公司同样也有权利去追究你的违约责任或是因你离职给公司造成的损
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自动离职，？
自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的
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我在格林豪泰酒店上班。我就回答可以不做行吗？店长也说可以？就不承认自己说的话，矿工三天算自动离职。
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？
要根据具体情况确定
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉，仍有补偿可能。具体操作：1. 仔细研究裁决书，了解败诉原因；2. 与公司协商，寻求双方都能接受的补偿方案；3. 若协商无果，可考虑是否上诉，需准备
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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