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临时工辞职需要几天时间。如果公司以压我工资为由不让我走怎么办?
更新时间:2022-07-01 15:14:51
问题描述:
临时工辞职需要几天时间。如果公司以压我工资为由不让我走怎么办?
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试用期期间,只要提前三天通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向
劳动监察
大队投诉或者是申请
劳动仲裁
2022-07-01 15:10:58
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解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除
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的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留
证据
。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-07-01 15:13:13
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1、协商解除劳动
合同
:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。
2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间,可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
2022-07-01 15:14:51
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我想辞职公司压了一个月的工资怎么办
劳动合同纠纷
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我是暑假的临时工,我的上司辞职了,他说发工资需要十天,没有工资怎么办?
你可以投诉或者起诉对方
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
劳动合同纠纷
1480
试用期辞职不给工资怎么办
试用期辞职
酒店干一个月回家。人家不让走。把工资压了怎么办?
在一饭店上班,老板不给工资的处理方式:劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;可以向调解组织申请调解;可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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试用期辞职几天可以走
试用期辞职工资
我辞职到期,但是公司以压工资不让我走怎么办
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我辞职单位押了半个月工资不让走,我该怎么办
您好,提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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试用期一个月,但是我是没签劳动合同的,我能直接走吗?要是走了他不发工资怎么办?扣我工资怎么办?
你好,提前一个月说就可以,没签劳动合同不代表没有劳动关系,可以要求双倍工资。
全部1个答案 >
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临时工辞职要几天,如果公司以压我工资为由不让我走怎么办
员工主动解除合同领导不同意的,员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位,试用期的提前三天。
全部1个答案 >
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老板不让走怎么办,压我一个月工资呢我怕我走了压的工资不给我
你现在可以再以公司拖欠你工资为由辞职,然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿金和拖欠的工资。
全部7个答案 >
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我们公司需要一个月提前辞职,不想再回去上班但是老板不结工资怎么办?这种情况我应该怎么办?
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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不签劳动合同,能不能提前三天辞职?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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被解雇,但是签订的辞职合同还能得到补偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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我们公司现在在其他公司签订劳动合同,我们在原公司工作。
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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被公司解雇的日期是根据通知当天的日期还是被解雇的日期计算的
按照实际工作时间计算
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北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+1赔偿吗
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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在没有和单位签订劳动合同的情况下,现单位以改变制度为由变相裁员怎么才能保护自身利益?
变相裁员可依法维权。操作如下:1. 与单位协商,寻求和解;2. 向调解组织申请调解,寻求第三方协助;3. 调解不成,向劳动仲裁委申请仲裁,裁决争议;4. 对仲裁
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如果成为正式员工1年零3个月,招工招在深圳,公司为了不赔偿可以让员工到上海上班的么?
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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公司转让了,杭州转让至内蒙古?
法律分析:如果劳动合同约定的本地,用人单位派遣劳动者去外地工作的,视为用人单位单方面变更劳动合同对于工作地点的约定,那么劳动者有权拒绝。而用人单位以劳动者拒绝为
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