我单位合同到2017年12月31日到期,我本人不想续签,可以直接辞职走人吗?

更新时间:2022-07-01 11:51:13
问题描述:
你好,我的合同将于2017年12月31日到期。我不想续借。我能辞职直接离开吗?但该公司表示,将提前一个月撰写辞职报告,让我工作到2018年1月31日
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助944698 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果劳动合同中没有约定劳动合同到期应当提前一个月通知用人单位是否续签,而当地的地方性劳动法规中也没有提前一个月通知的规定,那么劳动合同到期不需要提前通知,合同到期后你只要通知用人单位不续签
    2022-07-01 11:46:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1164606 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同到期未续签的,职工辞职需要提前30天通知用人单位。劳动合同到期后未续签而继续在用人单位工作的,双方间属于事实劳动关系,如果职工辞职的,仍应按《劳动合同法》的规定,提前30天通知用人单位,到期后劳动关系即行解除
    2022-07-01 11:49:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1067477 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。
    2022-07-01 11:51:13
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想咨询下,合同到期,本人不想续签了,公司不放我走,我可以直接走人吗
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
合同到期了,厂里没有通知续签,辞职时可以直接走吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我合同2月23日到期,公司没有续签合同,现在公司要求提前一个月辞职,合理吗?
你好,公司要跟员工续签的,需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的劳动合同20年11月份到期,没有续签,现在辞职,公司不准,要我再干一个月(培训机构)我该怎么办?
劳动合同到期单位不续约,那你就要主动辞职,因为这个这个工作单位应该是没有什么前景,所以他才会裁员了,所以你就不用他威胁,你就主动辞职,想办法到下一家工作就好了。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人2016年12月30日劳动合同到期,不准备继续跟公司续签新合同了,不能得到失业金。
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期5年,单位不续签可以立即申请走人吗
合同到期5年,单位不续签可以立即申请走人
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我已经提交了离职申请,我想完成这个月
你可以去申请仲裁维权的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当时也签了劳动合同。我该怎么办?
可与单位协商解决,协商不成的,也可向劳动部门投诉,建议提前收集存在劳动关系的相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
也没有签劳动合同,辞职需要多长时间?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人在公司工作5天,未签订劳动合同被解雇有赔偿吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
事业单位辞职,离职不到六个月有什么后果?
离职和辞职的区别有:辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是主动找的上级离职,但是离职当天却告诉我我如果现在走,这个是在法律内的吗
单位扣旷工费需视情况而定。如已提前通知单位并获批,则不应视为旷离。如未提前通知或违反规定,单位可依规处理。建议保留证据,与单位协商或向劳动部门投诉,必要时可寻求
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
餐饮没签订劳动合同但是签订规章制度规章制度写着离职提前一个月说离职了能不能随时离开
未签劳动合同不能随时离职。应提前30日书面通知或协商解除。若遇用人单位违法,可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下,处理方式包括协商、仲裁、诉讼等,需根据实际情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板让提前两个月提出离职,而且没有签劳务合同
在没有签订劳务合同的情况下,您可以通过收集以下证据来证明与公司的劳动关系:如工资支付凭证、考勤记录、工作证、社保缴纳记录等。此外,与公司负责人的沟通记录、电子邮
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
刘剑锋律师
近期帮助 4252 人
第三方责任发生事故,造成员工肋骨骨折两根,员工刚入职半个月没交社保没签合同,应该如何赔付
3小时前
张前康律师
近期帮助 324 人
被男朋友打了可以索赔吗?
今天 00:16
王奎律师
近期帮助 11892 人
闯红灯,两辆电动车向撞,一方轻微擦伤,双方花钱私了,第二天反悔满天要价怎么办
今天 00:16
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
酒店避孕套有问题怎么举报
今天 00:15
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
楼下空调影响楼上地板冷凝水
今天 00:15
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
你好,请问一下,我想领养一个小孩,要什么手续?
今天 00:14
王奎律师
近期帮助 11892 人
儿子工伤伤亡,他健在的配偶、儿子、父母如何分配一次性工亡补助金?
今天 00:13
陈世炫律师
近期帮助 25931 人
公司负责管理我们的组长,说要公司辞退,让我办理离职,人事却说没有要离职,但是不安排工作
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询