您好,我在公司上班俩月,办理入职,没有签订纸质合同,现在不想干了,但是主任不给我办离职手续我该怎么办

更新时间:2022-07-01 00:56:41
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你好,我在这家公司工作了两个月。我办理了入境手续,没有签署书面合同。现在我不想这么做,但主任没有为我办理辞职手续。我该怎么办
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    没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
    2022-07-01 00:53:24
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    依据劳动合同法的规定,没有签订劳动合同不影响劳动者辞职,劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-07-01 00:54:16
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    签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名盖章。
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我在公司工作了6个月了,但是公司没有一直和我签订劳动合同。没有让我办理离职手续,请问怎么办呢?
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理: 1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知; 2、用人单位接收后办理工作交接; 3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条
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我入职的时候没有签劳动合同,现在我不干了,离职了,
没有签劳动合同又不发工资的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补签合同,或者向劳动争议仲裁
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您好,我在公司干了5个月,没有签订劳动合同,提出了辞职,公司让去办离职手续?
没合同,劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
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我在一家小工厂做事做了3个月,公司不给我们签劳动合同,我想辞职,但又不批我离职,我该怎么办
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我在一家公司上班,试用三个月,签了合同的,可公司不同意离职,请问律师我该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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还是在上我的班,现在又让我办离职手续和入职手续,请问我该怎么办?
你可以按一定方式主动解除劳动关系,然后申请劳动仲裁主张经济补偿。
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我在公司工作5个月,只签了合同,但没有买保险,还拖欠工资,现在我已提出离职,请问我该怎么办
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公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
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用人单位一直拖不办理入职
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本人与公司签订了试用合同。虽然但是合同说我需要提前一个月辞职,我该怎么办?
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学院强迫学生实习不去不给毕业证
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就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名,然后我们去请假他说工厂不允许4个人请假我们直接出
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