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辞工一个月到了，但是辞工书厂里要求写到年底，现在一个月到了，想走可以吗
更新时间：2022-06-29 13:57:45
问题描述：
我辞职已经一个月了，但辞呈书厂要求我把它写到年底。现在是一个月。如果我愿意，我可以离开吗
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入职一个月是可以离职的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2022-06-29 13:53:48
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如果协商不了，可以向
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2022-06-29 13:57:01
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你好，辞职一般要等下一个月和其他员工一起发放工资，若之后还在拖欠，你可以向劳动监察大队投诉
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我要辞工，老板不批，问他要辞工书也说没有，我提前一个月说的，请问一个月过后我可以走吗？
您好，依据劳动合同法的规定，您已经提前一个月提出离职的是可以解除劳动合同的。
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没签劳动合同辞工书怎么写
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想工厂交了辞工书 ，但是辞工书上面没有显示 辞工到期的日期一个月可以走了吗？
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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提交了辞工书 ，辞工日期到了，厂里不让走，我可以直接走吗？到发放工资的时候然后不给我发放工资啊？
你好，可以索要工资，根据实际上班的天数发放工资
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辞工满一个月，刚好到年可以走吧。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
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对于合同期满未续签书面合同的，不能简单类推适用二倍工资罚则。未续签合同期间劳动者权利义务按照劳动争议相关司法解释规定，可以视为双方以原合同条件继续履行。《最高人
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辞工不了，合同上是说辞工7天可以走，但现在辞工却是一个月才可以走
您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需
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入职不到一个月需要提前几天提出离职
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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