工作时搬重物会引起严重的腰痛,医生诊断软组织损伤引起的腰肌劳损,是工伤吗?

更新时间:2022-06-29 09:21:10
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    你好,向劳动局申请职业病鉴定,然后申请伤残鉴定,然后根据鉴定出来的伤残等级索赔,协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决
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工作时扭伤了腰疼,引起了坐骨神经痛。算不算工伤?
腰扭伤也可以算作工伤,但是必须是在工作的时造成的腰部扭伤。因为工作原因把腰部扭伤,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)款规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因
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你好!工作中搬重物腰疼,检查腰间盘突出,不是工伤吗?
需视具体情况判断,如在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,一般可申请工伤认定
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我在工作期间因用力过度,引起腰痛,到医院检查是腰椎断裂,如是老伤引起这算是工伤吗
职工在工作期间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》规定,应当认定为工伤。 《工伤保险条例》规定如下的具体内容: 在工作时间和工作场所内
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因工作搬重物时,导致腰肌扭伤,经检查发现,,这种情况属于工伤吗
您好,要看实际情况的,需要提供更加详细的情况
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工作中摔倒了医院诊断是因高血压引起的脑出血属工伤吗?
你好,工作时间工作地点因工作导致受伤是属于工伤,但是你的表述是自身身体疾病导致的闹出血,是否跟工作有关有一定争议。
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工作中,搬重物导致腰扭伤,去医院检查为腰间盘突出,这可以申报工伤吗?
你好,如果是工作时间因为工作原因受伤,可以申请工伤认定
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工伤职工旧病复发申请是如何的?
如果工伤职工旧病复发,经确认后确实需要治疗的,还能享受工伤待遇。例如符合工伤保险诊疗项目目录等范围内的医疗费用,由工伤保险基金支付;治疗工伤的伙食补助费,也由工
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为农村私人老板工作受伤,可以要求赔偿吗?
根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
新单位工伤旧病复发会享受工伤待遇吗?
如果工伤职工旧病复发,还能依法享受工伤待遇。工伤复发是法律明确规定的可以依法享受的工伤待遇的情形,因此员工可以依法享受工伤待遇,包括停工留薪等工伤待遇。法律依据
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贵州晴隆,手子环子远节骨折工伤10级,停工留薪81天,住院12天平均工资10272
“误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残
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2024普洱普通工伤如何计算
法律分析: 工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;赔偿标准:停工留薪期内原工资福利待遇不变;丧葬补助金为6
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