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劳动合同纠纷
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你好，我们公司每三个月签订一次劳动合同，已经连续三年签订，五险一金不合法吗？
更新时间：2022-06-28 14:46:48
问题描述：
你好，我们公司每三个月签订一次劳动
合同
，已经连续三年签订，五险一金不合法吗？
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你好，可以要求补缴
2022-06-28 14:42:56
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您好，您先注意一下签订的是劳动合同还是劳务合同，如果签订的是劳动合同，不管是试用期还是正式员工，都需要缴纳社保
2022-06-28 14:44:48
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
，要求补缴五险。
2022-06-28 14:46:48
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