公司因为能力不足把我调到工作岗位上减薪。我想马上辞职要求赔偿吗？如果我想辞职，我必须等到他书面调动岗位减薪才能立即辞职要求赔偿吗？

更新时间：2022-06-28 12:17:59

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公司因为能力不足把我调到工作岗位上减薪。我想马上辞职要求赔偿吗？如果我想辞职，我必须等到他书面调动岗位减薪才能立即辞职要求赔偿吗？

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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的，用人单位应当与劳动者协商调整工作岗位

2022-06-28 12:13:11

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调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金

2022-06-28 12:16:25

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劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

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调岗是属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经员工同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。但是如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是

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我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么办？

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如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

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那天辞职了，可以去吗？

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