与公司签订合同必须半年才能辞职。如果半年没有完成，你能辞职吗？

更新时间：2022-06-28 07:30:26

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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-28 07:24:55

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无论签订了多久的劳动合同，劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权。而提前离职需要注意的问题，存在一定的情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

2022-06-28 07:28:14

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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在试用期内辞职的话，按照规定只需要提前三天通知用人单位就行了，此时单位要按照劳动者实际工作的天数来计发工资。如果单位不给工资的话，劳动者可以向劳动部门进行投诉

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我想辞职，说必须有一个月才能辞职。

需要提前30天递交辞职报告的

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没有签合同，公司支付了一个月的工资，如果提出辞职需要多久才能走？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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我现在在公司工作一年一年以上，没有签订劳动合同现在准备离职公司不同意需要等一个月才能强制离职吗需要

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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公司要求干够半年才能离职，现在不够半年想离职

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

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但是没有转正，公司规定离职需要一个月的时间提前打离职，我需要跟正式职工一样，需要一个月才能离职吗？

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动

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可以向劳动部门投诉或申请仲裁

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我儿媳怀孕4个月了，没有工资，不交保险，是不是违法的。

建议先到劳动监察大队投诉处理

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