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劳动合同纠纷
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辞工书是不是交上去一个月内得批
更新时间：2022-06-28 07:17:50
问题描述：
辞职书必须在一个月内批准吗
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职工辞职无须经老板批准。辞职是劳动者的权利，不需用人单位的批准。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-28 07:14:32
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用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
2022-06-28 07:16:49
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辞职应提前一个月提出，须和单位做必要的交接手续。如果单位一个月内同意了，即可提前离开
2022-06-28 07:17:50
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递交辞职报告后多久可以离职
劳动合同纠纷
2235
如果我辞职到期了并且已经上交辞工书一个月了是组长没交上去这责任该
您好，可以申请劳动仲裁处理的
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没签劳动合同辞工书怎么写
劳动合同知识
1998
合同解除书怎么写
民法典
545
想工厂交了辞工书 ，但是辞工书上面没有显示 辞工到期的日期一个月可以走了吗？
厂里辞职一定要一个月才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
928
我提前一个月交辞工书了，可领导私自毁了辞工书怎么办
劳动者在提出辞职时一般不能直接解除劳动合同，但用人单位有下列情形的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未按照劳动合同约定提供劳动保护
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我辞工书交了一个月内没批我能告他吗
你好，可以到劳动局投诉
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你好 我想辞工 然后提交了辞工书 但是厂里不给我辞工怎么办
您好，提前三十日通知用人单位解除劳动合同就可以了。
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我递交了辞工书主管也同意了他都不批我就又辞工了辞工书还算数吗在之前辞工期内
辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同
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递交辞工书给用人单位，还是老板
你好，可以申请劳动仲裁
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请问我提前三四天交了辞工书。
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期
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我想问下公司要撤店，我需要些什么资料让他赔偿呢?
公司撤店，员工有权获补偿。操作如下：1. 与公司协商，要求按工作年限支付经济补偿；2. 若公司未提前通知，可要求额外支付一个月工资；3. 协商不成，可向劳动仲裁
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前公司离职当天可以去新公司吗？
是的，去新公司之前正常到以前公司办理离职，因为办理离职以后，以前的公司会给你开一个离职证明，一般新公司都是需要这个离职证明的。同时到以前公司办离职也是一个员工职
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公司组长不满意我的态度想尽各种方法想开除我，这种公司可以直接开除我吗
临不当开除风险时，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。协商和调解适用于希望维持劳动关系的情况；若劳动关系难以维持，可通过仲裁或诉讼维护自身权益。选择应基于具体情况和个
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作为暑期工人，我已经提前十多天跟厂长打招呼，说要扣500元工资，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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我是一名退休人员与用人单位签订一年的劳务合同,她说我是退休人员?
用人单位在以下情况下可以提前解除劳务合同：首先，如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件；其次，劳动者严重违反用人单位的规章制度；再次，劳动者严重失职、营私舞弊
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有3个月的试用期。说我试用期不合格被劝签了离已经签了职。请问现在只能认栽了嘛？
您好，这个你可以找劳动局进行投诉
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你好在吗，我想咨询一下我劳动合同的事
你好，具体是什么问题，是准备签劳动合同？
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在公司辞职以后，新用人单位需要辞职证明办理入职，向原单位相关人员沟通出具证明，拒不出具，需要怎么办
对原单位拒开辞职证明，可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况，选择高效便捷的途径解决问题。
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