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也就是说，他已经辞职了，按照程序已经到了离开的时候了。他不放人怎么办？
更新时间：2022-06-28 02:44:35
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也就是说，他已经辞职了，按照程序已经到了离开的时候了。他不放人怎么办？
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1、如果劳动
合同
还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接
2022-06-28 02:42:03
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劳动仲裁
维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
2022-06-28 02:43:32
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员工只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。不管单位是否放人，员工都可以离职。根据《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位
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劳动合同纠纷
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离职的程序是怎样的
离职程序
离职程序怎么走
离职程序
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要辞职中介公司不放人走，怎么办？
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我拒绝了，他解雇了我，没有赔偿
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