现在处于试用期,想要离职,还没有签合同,单位说已经办理入职手续要提前一个月申请,请问我该怎么办

更新时间:2022-06-27 15:55:20
问题描述:
现在在试用期,我想离开,但我还没有签合同。该公司表示已经办理了入境手续,需要提前一个月申请。我该怎么办
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    你好,建议申请劳动仲裁
    2022-06-27 15:51:46
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    试用期内辞职公司不批怎么办|||  根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。  第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合 详细>>
    2022-06-27 15:54:47
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期未签合同,已经提前3天提离职了,公司想要招上新人才能让离职,这个怎么办呀
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我现在处于公司试用期,手机没有试用期合同,提出离职申请,领导不给办理离职,而且态度强硬怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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您好,公司和我签订了劳动合同,我目前还在试用期,申请离职,是提前三天申请还是要一个月申请呢
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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你好,入职没有签订合同,现在由于个人原因想要离职,公司说没有提前一个月申请,不给发工资,这种情况正常
按规定,是不发工资,离职了的,可以先找对方协商,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁。
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您好,想咨询一下,工厂里上班处于试用期,是可以提前三天申请离职的对吧
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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