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公司有两名员工受伤，一名右手无名指末端受伤，指甲脱落，骨折。另一个是五十多岁，工作时躺在工件上，肋骨骨折，休息几天就来上班了。这可以评估上级吗？是上级公司的赔偿吗？
更新时间：2022-06-27 11:22:13
问题描述：
公司有两名员工受伤，一名右手无名指末端受伤，指甲脱落，骨折。另一个是五十多岁，工作时躺在工件上，肋骨骨折，休息几天就来上班了。这可以评估上级吗？是上级公司的赔偿吗？
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如果还处于工伤病休期间，并且医院一直在出具病休单，建议不要辞职，只要将病休单告知单位即可，在此期间工资是应该照常发放的，辞职是不影响工伤认定及鉴定的，但需要相关
证据
材料，骨折是可以评残的，要结合受伤情况及恢复情况来预估伤残等级，才可估算赔偿，具体可以联系本人并详细咨询。
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