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劳动合同上试用期写的是15天,国家规定是3天,如果三天后离职会怎么样?
更新时间:2022-06-26 20:14:21
问题描述:
劳动
合同
中的试用期为15天,国家规定为3天。如果你三天后离开会发生什么?
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根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
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旷工的一项处罚是3天工作时间。如果离职3天,可以不发工资自动离职。试用期后辞职应提前15天书面通知。
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试用期13个月,一个半月之后辞职,要求3天离职,这个是属于符合劳动法的吗?
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试用期提前七天离职,劳动合同上写的是试用期六个月,我提前十五天写的离职报告,该怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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