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怀孕了公司可以因为业绩不好开除吗
更新时间：2022-06-26 17:17:53
问题描述：
一家怀孕的公司会因为业绩不佳而被解雇吗
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2022-06-26 17:12:40
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您好，可以申请劳动
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2022-06-26 17:15:45
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表现不佳的具体依据有吗？按照规定，一般都还是需要补偿的，而且公司的辞退行为是否合法还有待商榷
2022-06-26 17:17:53
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怀孕了公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
425
因为业绩不好被单位开除有
你好，就你所述公司是违法解除合同，你可以主张双倍赔偿。
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女子怀孕期间被调岗降薪辞退，怀孕被辞退怎么赔偿
女工保护
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业绩不达标被辞退给赔偿吗
劳动合同纠纷
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企业因为业绩不好可以单方面辞退吗
你好，仅仅是这个原因是不行的。
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员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工业绩不好可以劝退吗
你好，可以与员工协商解除劳动合同，如需帮助可致电咨询。
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领导说业绩不好要被辞退
你好，建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以申请劳动仲裁解决~
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员工业绩不好被公司辞退了
被公司辞退有下列影响：如果是被过错性辞退的，则只能要求工资，不能要求经济补偿金；如果是被无过错性辞退的，则可以要求经济补偿金；如果是被公司违法辞退的，则可以要求
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如果因为不打卡和业绩不好被辞退了违法吗
劳动者触犯刑法了不是必须要辞退，但是可以辞退。根据《劳动法》第二十五条的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此劳动者触犯刑法了用人单位
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店长可以因为我业绩不好而直接辞退我吗
无故辞退的认定一般是公司经合法程序制定的规章制度规定员工不服从调岗属严重违反规章制度的，公司以员工不服从调岗辞退员工属合法行为，不需要支付补偿金。 规章制度对此
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由于怀孕业绩差公司可以开除员工吗
你好，按照合同约定办理
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如果公司违法要求罚款，我可以立即离职吗？
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未按规定批准离职的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁，主张合法权益
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根据《劳动法》，员工在提交辞呈后30天离开。现在公司雇了人
申请仲裁，要求补交
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单位在工伤期间有公休假吗？
一、工伤假包含正常公休吗1、工伤假是否包含正常公休，需要根据具体情况进行决定：（1）工伤符合工伤认定标准，则包含正常公休；（2）工伤不符合工伤认定标准，通常不包
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公司换了我的职位，我不同意，然后经过劳动调解，我怕公司报复，我该怎么办？
你好建议申请劳动仲裁
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我已经和公司签订了劳动合同，但是公司修改劳动合同的内容或者重新签订劳动合同合法吗？
您好，申请劳动仲裁
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北京今年结婚婚假是几天？谢谢?
一、北京婚假法定多少天 1、北京婚假法定3天。具体规定如下： （1）按法定结婚年龄，女20周岁，男22周岁结婚的，可享受3天婚假； （2）结婚时男女双方不在一
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你好就是我是中介介绍进厂，但是要提前辞职，今天提离职组长不同意
如果组长和人事部门都不同意您的离职申请，您可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，了解他们不同意的原因，并尝试寻求解决方案。其次，若协商无果，您可以向劳
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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