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试用期过后，公司规定提前一个月说，但我现在想走，能走吗？
更新时间：2022-06-26 17:06:33
问题描述：
试用期过后，公司规定提前一个月说，但我现在想走，能走吗？
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试用期辞职提前3天就可以走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-06-26 17:00:58
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你好，可以向
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-06-26 17:06:33
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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗
劳动合同纠纷
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我入职半个月。不想做了，公司不给离职，要一个月后走，但我想提前走，这种情况怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗
劳动合同纠纷
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合同能提前六天终止吗
民法典
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你好，我目前在试用期，现在辞职。三天后可以走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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试用期不签合同正常吗
民法典
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试用期辞职，单位非让我一月之后走，说是提前走，要扣工资合法吗？
对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。
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小姐姐，试用期提前三天辞职，老板说一个星期能走，招不到人就不让走，这种情况怎么办？
你好，建议双方协商，如果辞职，应当支付你工资，可以举证证明存在劳动关系，具体可以找个律师详谈。
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我的试用期过了，公司规定的是提前一个月说，可以走吗？
您好，正式期需提前一个月书面申请离职。
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我未成年人，我是做临时工的，还是中介带进去的，进来的时候说想走提前七天就能走，走可以
未成年人因工致伤的，根据劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定，童工受到事故伤害的，在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护
全部3个答案 >
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刚刚过试用期，想辞职。行政的人说得提前一个月提出辞职。我能马上走吗？
你好，具体要看你们的劳动合同中怎么约定的解除合同相应义务和违约责任。如果你已经交接好工作应该没有什么大的影响，最可能的后果是公司会克扣你当月的工资，或者不配合你
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刚刚过试用期，想辞职。能马上走吗？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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自己缴纳的社保算年假吗？
问一下当地社保部门
全部2个答案 >
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我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200元。所以不退押金
你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉
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幼稚园教师在实习期间扣除工资是否违法
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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雇佣关系要签劳动合同吗
雇佣关系可签劳动合同。操作建议：1. 明确双方意愿和需求；2. 协商确定合同内容，包括工作职责、薪酬等；3. 遵循合同法原则，确保合同合法有效；4. 签订合同并
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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石河子律师
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