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没有劳动合同，雇员意外受伤后的赔偿金怎么算
更新时间：2022-06-25 15:21:51
问题描述：
如果没有劳动
合同
，员工意外伤害的赔偿是多少
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没有劳动合同的工亡，要先通过
劳动仲裁
证明存在事实
劳动关系
，然后申请工伤认定，最后获得工伤保险待遇。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备规定情形的，劳动关系成立
2022-06-25 15:19:35
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首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照
工伤赔偿
标准赔偿：事实劳动关系证明：事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系
2022-06-25 15:20:26
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的，应先申请劳动
仲裁
确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费，发生
工伤事故
的，由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还
2022-06-25 15:21:51
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