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工资按最低工资标准给，可以吗？
更新时间：2022-06-25 10:14:40
问题描述：
请年资假，按最低工资标准支付工资。可以吗？
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1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。
2、可以申请
劳动仲裁
要求单位支付未签订劳动
合同
的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金，并补缴社保
2022-06-25 10:11:02
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详询当地的劳动局为宜的
2022-06-25 10:13:31
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局
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委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-06-25 10:14:40
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