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转入新公司能拿到工龄赔偿和工伤赔偿吗?如果转入新公司只能拿到工伤赔偿,是这样吗?
更新时间:2022-06-24 15:03:56
问题描述:
当公司被收购时,我有10级工伤。当我被调到新公司时,我能得到年资补偿和工伤补偿吗?目前,我被告知,如果我不转到新公司,我可以获得年资补偿和工伤补偿。如果我转到新公司,我只能得到
工伤赔偿
。是这样吗?
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期满时,如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动
合同终止
,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-24 14:59:18
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首先,根据
劳动合同法
的规定,公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳,那所有赔偿项目都是公司承担。其次,
工伤保险条例
规定,如果公司有缴纳工伤保险,那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担,一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-06-24 15:02:39
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-06-24 15:03:56
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